육아 출산 고용안정지원금 대체인건비 신청

1. 고용안정지원금 신청

2. 지원대상과 요건

지원대상 : 고용보험에 가입한 사업장으로 아래 조건을 만족하는 경우 신청 가능합니다.

• 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 중인 근로자의 업무를 대체할 인력을 채용한 경우
• 휴직자가 30일 이상 육아휴직 또는 출산휴가에 들어간 경우
• 대체인력은 정규직, 계약직 모두 가능하며 1개월 이상 근로계약 체결 필요

근속연수 제한 없이 모든 업종의 사업장이 신청할 수 있습니다. 단, 대기업 및 정부지원 제외 업종은 제외됩니다.

3. 지원내용과 금액

1인당 월 최대 60만 원까지 인건비를 지원하며, 최대 1년(12개월)까지 지원됩니다.

• 대체인력 1명 기준 월 60만원 한도
• 최대 12개월까지 지원 (총 최대 720만원)
• 최초 1개월은 월 30만원, 2개월부터는 월 60만원 기준

지원금은 기업의 계좌로 지급되며, 고용유지 여부와 사업장 규모에 따라 세부 조정될 수 있습니다.

4. 신청방법과 절차

사업주가 직접 고용노동부 고용복지플러스센터 또는 고용24를 통해 온라인 또는 방문 신청할 수 있습니다.

1. 대체인력 채용 후 1개월 이내 신청
2. 관련 증빙서류 제출 (휴직 증명, 근로계약서 등)
3. 심사 후 매월 계좌 지급

신청서 양식을 확인하고 필요한 정보를 미리 확인하신 후에 신청하는 것이 좋습니다. 신청서에 어떤 내용을 적어야 하는지 지금 확인하세요!

5. 자주 묻는 질문

• Q. 대체인력은 정규직만 가능한가요?
• A. 아닙니다. 계약직, 시간제 근로자도 가능합니다.

• Q. 대체인력 채용 후 바로 신청해야 하나요?
• A. 네, 채용 후 1개월 이내 신청 필수입니다.

• Q. 한 명이 두 번 지원받을 수 있나요?
• A. 동일 인력에 대해서는 1회만 지원됩니다.